BNP Paribas Cardif: tavaly őszhöz képest jóval stabilabbnak érezzük az állásunkat

2024-10-18

Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. A felmérés rávilágít a magyarok megváltozott megtakarítási szokásaira: érdemben nőtt azon válaszadók köre, akik akár félévre elegendő anyagi megtakarítással is rendelkeznek, miközben ötödére csökkent azok aránya, akiknél ez az időszak legfeljebb egy hónap.

Az idei harmadik negyedévben készült felmérésben a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe 77 pontos értéket vett fel, amely az előző év hasonló időszakához képest 3 pontos emelkedést mutat.

„A kutatás több részeredményét is figyelembe véve, az előző évhez képest kifejezetten pozitív irányú változást tapasztalunk a munkavállalók attitűdjében, mivel optimistábbak a munkahelyük biztonságával kapcsolatban és úgy vélik, hogy probléma esetén is viszonylag hamar megbirkóznának a kihívásokkal” – mondta el Kiss Márk István. A BNP Paribas Cardif Biztosító vezérigazgatója hozzátette: a megelőző időszakok adatai a bizalmi attitűd folyamatos gyengülését tükrözték, ezért az csak hosszabb távon derülhet ki, hogy a mostani kedvezőbb értékek egyben trendfordulót is jelentenek-e.

A kutatás szerint az interjúalanyok közel kétharmada (65%-a) egyáltalán nem aggódik amiatt, hogy egy éven belül esetleg elveszítheti az állását, ami az előző év hasonló időszakához képest ugyan változatlan arányt mutat, ugyanakkor a tavalyi 14-ről mostanra 17%-ra ugrott azok aránya, akik emiatt már csak kis mértékben aggódnak. Ezzel kapcsolatban a kutatás most először azt is vizsgálta, hogy a munkavállalók hogyan viszonyulnak a mesterséges intelligencia megjelenéséhez: a válaszadók négyötöde (81%) egyáltalán nem, közel egytizedük (8,7%) pedig kicsit aggódik és kevesebb, mint 5% azok aránya, akik nagyon, vagy eléggé aggódnak, hogy az ilyen típusú új eszközök miatt munkanélkülivé válhatnak.

Mindenképpen pozitív fejleménynek tekinthető, hogy a tavalyi évben mért 24%-hoz képest mostanra már csak a megkérdezettek 21% jelezte azt, hogy a háztartása kevesebb, mint egy hónapot tudna csak átvészelni a fő kereső állásvesztése esetén, míg ezzel párhuzamosan 16-ról 19%-ra ugrott azok aránya is, akik viszont akár 4-6 hónapra elegendő megtakarítással is rendelkeznek. 

Lényeges fejlemény, hogy 2023 hasonló időszakához képest 3, az év elejéhez képest pedig 4 ponttal emelkedve 88 pontot vett fel a munkavállalók mostani munkahelyük fennmaradásával kapcsolatos optimista percepciója. A részeredmények alapján az interjúalanyok 76%-a úgy vélte, hogy a cég, ahol dolgozik – függetlenül a saját pozíciójától – még több mint 5 évig biztosan megmarad, ami egy év alatt 7 százalékpontos ugrást jelent, ezzel párhuzamosan 10-ről 6 százalékpontra esett azok aránya, akik mindössze 2-3 évet jelöltek meg.

A felmérés szerint a megelőző év azonos időszakához képest 5 ponttal emelkedett az a mutató, amely a munkavállalók azzal kapcsolatos attitűdjeit méri, hogy a jelenlegi pozíciójukat mennyire érzik biztosnak az adott cégen belül: az így elért 78 pont az elmúlt 2 és fél év legmagasabb értéke. A vonatkozó részadatok szerint a válaszadók 60%-a azt gondolja, hogy jelenlegi pozíciójuk több mint 5 évig biztosan meg fog maradni, ami az előző év hasonló időszakához képest 6 százalékpontos emelkedést jelent, továbbá 2 százalékponttal emelkedett azok aránya is, akik szerint ez az időszak 4-5 év. A pozitív irányú trendet erősíti, hogy ezzel párhuzamosan 10-ről 6 százalékpontra esett azon válaszadók aránya, akik szerint ez a periódus legfeljebb egy év.  

Az előző év azonos időszakához képest változatlanul 62 pontot ért el az a mutató, amely azt vizsgálja, hogy a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy egy esetleges állásvesztés vagy felmondás esetén milyen könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új állást. A részeredmények szintjén csak minimálisan tapasztalható változás: a tavalyi 21-ről 17%-ra esett azok aránya, akik szerint nehezen, vagy nagyon nehezen találna magának új munkahelyet, ezzel párhuzamosan 24-ről 33%-ra emelkedett azoké, akik úgy vélik, hogy nem könnyen, de nem is nehezen szereznének új állást.